Konferenz „Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten“ am 29.06.2012 in Walldorf
Die Konferenz „Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten: Forschungs- ergebnisse, Erfahrungen, Good Practices“ am 29. Juni bei der SAP AG in Walldorf vermittelte strategische Konzepte sowie ganzheitliche Maßnahmen für die Unternehmenspraxis. Empirische Forschungsergebnisse und Praxisberichte er- möglichten einen breiten Erfahrungsaustausch. Eine prominent besetzte Podiumsrunde diskutierte, wie das Thema „Frauen in Karriere” für das Unternehmen der Zukunft strategisch etabliert werden kann.
Begrüßung
In der Begrüßung dankten Prof. Dr. Rainer Trinczek, PD Dr. Andreas Boes und Astrid Gussenstätter dem Gastgeber SAP, vertreten durch Dr. Jan Grasshoff. PD Dr. Andreas Boes resümierte den Hintergrund des Projekts „Frauen in Karriere“ und betonte dessen Grundidee: Es geht darum, Chancen und Risiken für Frauenkarrieren in der aktuellen Umbruchsituation zu analysieren. Astrid Gussenstätter erläutert den Kontext der „Aktionslinie Frauen an die Spitze“.
Keynote, Dr. Jan Grasshoff
Dr. Jan Grasshoff, Senior Vice President, Talent, Leadership & Organizational Design, Global HR, SAP AG hielt die Keynote mit dem Titel „Today’s Diversity Drives Tomorrow’s Innovation“. Er hob hervor: „Bei der SAP sind die Karrierechancen von Frauen mittlerweile ein zentraler Bestandteil unserer Zukunftsstrategie, mit einer fundamentalen Bedeutung für Innovation und Wachstum.“
Bericht der Forschungsergebnisse, PD Dr. Andreas Boes und Dipl.-Pol. Anja Bultemeier
Die Forschungsergebnisse der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des ISF München und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen/Nürnberg zeigen, dass aus dem Zusammentreffen der Veränderungen im öffentlichen Diskurs und der gegenwärtigen Umbruchprozesse in den Unternehmen ein historischer Möglich- keitsraum für die Verbesserung der Karrierechancen von Frauen entstanden ist.
Praxisberichte: Good Practices
Hochrangige Führungskräfte der Verbundunternehmen präsentierten bei der Konferenz ihre Konzepte zur Verbesserung der Karrierechancen von Frauen in der Wirtschaft. Das gemeinsame Credo: Das Thema „Frauen in Karriere“ muss strategisch in den Unternehmen eingebunden werden. Im Anschluss an die Präsentationen der Poster diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in kleinen Gruppen die Good Practices der Unternehmen in einem „Markt der Möglichkeiten“.
Podiumsdiskussion
Zum Abschluss der Veranstaltung moderierte Prof. Dr. Rainer Trinczek eine Podiumsdiskussion zum Thema „Frauen in Karriere — Ein strategisches Thema für das Unternehmen der Zukunft“.