Willkommen bei Frauen in Karriere
Frauen haben in den letzten Jahren die Schulen und Hochschulen erobert und einen festen Platz im Berufsleben gefunden. Doch die Führungsetagen in den Unternehmen sind weiterhin von Männern dominiert.
Mit dem Unternehmen 2.0 könnte sich das jetzt ändern. Das Unternehmen 2.0 bewegt sich auf globalen Märkten: Es nutzt den weltweit verfügbaren „Informationsraum", seine Vertriebs- und Produktionsstrukturen sind global verteilt.
Diese Entwicklung verändert grundlegend (auch) die Karrierebedingungen für Frauen. Wie und wohin - das hängt davon ab, ob Chancen zielgerichtet genutzt und Risiken frühzeitig erkannt werden, um eine erfolgversprechende Strategie zu entwickeln. Dazu will das Projekt "Frauen in Karriere. Chancen und Risiken für Frauen in modernen Unternehmen" einen Beitrag leisten. Projekt
Das Projekt wird von einem Projektnetzwerk getragen, das die zentrale Schnittstelle zur Praxis bildet. Ihm gehören neben dem ISF München und der TU München die beteiligten Unternehmen als Core-Partner sowie Branchenvertreter, Verbände, Gewerkschaften und Frauennetzwerke als Transferpartner an. Partnernetzwerk
Das Projekt "Frauen in Karriere" wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert und vom Europäischen Sozialfonds in der Europäischen Union kofinanziert. Projektförderung
Auf dieser Seite werden neueste Forschungsergebnisse zum Thema "Frauen und Karriere" veröffentlicht. Wir geben einen ständig aktualisierten Überblick über aktuelle Studien und bieten eine Informations- und Austauschplattform zwischen PraktikerInnen und WissenschaftlerInnen.
Letzte News
Frauenquote: Aktuelle Bilanzen und Berichte
Wie werden die Karrierebedingungen für Frauen in Deutschland momentan bewertet? Das Projektteam „Frauen in Karriere" hat aktuelle Statistiken und Berichte genauer durchleuchtet und zwei aktuelle „Schlaglichter aus der Forschung" erstellt. weiterlesen
