Unser Weg zur agilen und vernetzten Organisation – Wie wir die Chancen des digitalen Umbruchs gestalten
Elly Siegert
Personalleitung, Robert Bosch GmbH
Auf dem Weg zum agilen und vernetzten Unternehmen hat die Robert Bosch GmbH das Thema Diversität fest in ihrer Strategie verankert. Hieraus leiten sich unter anderem die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie von flexiblem und mobilem Arbeiten oder auch neue Jobprofile ab. Wichtige Bausteine sind vor allem auch mit Blick auf die Förderung von Frauen darüber hinaus das bereichsübergreifende, kollaborative Arbeiten und eine neue Führungskultur.
