MitarbeiterInnen-Empowerment und neue Arbeitskultur
Dr. Elvire Meier-Comte
Senior Consultant Innovation Strategy, Siemens Corporate Technology
Siemens Corporate Technology befindet sich derzeit in einer Übergangsphase, in der sich neben den klassischen Hierarchiestrukturen experimentierfreudige Netzwerke etablieren. Das GLOW@CT Frauennetzwerk hat sich als innovatives Netzwerk positioniert und erprobt neue Arbeitsweisen, die mit der Digitalisierung erforderlich sein werden. Das Netzwerk lebt eine agile, bereichsübergreifende, kollaborative und auf Wissensaustausch gründende Arbeitskultur vor, die zukunftsweisend ist für die digitale Arbeitswelt. Sie könnte neue Räume öffnen für ein neues Führungsleitbild, das auf Vertrauen und Selbstverantwortung setzt, für mehr Kreativität und ein neues „Start-up Mindset“ sowie für eine offenere Kommunikation.
