Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten
Konferenz des BMBF-Projekts „Frauen in Karriere" am 29. Juni 2012: Forschungsergebnisse, Erfahrungen, Good Practices
Hintergrund
Intensiv wird derzeit über die Karrierechancen von Frauen in der Wirtschaft diskutiert. Aber ob es zu nachhaltigen Veränderungen kommt, steht noch in den Sternen. Möglicherweise bekommen lediglich ein paar „Vorzeigefrauen" Vorstand- und Aufsichtsratspositionen, während sonst alles beim Alten bleibt. Was wirklich getan werden müsste, um die Karrierechancen von Frauen nachhaltig zu verbessern, ist Gegenstand des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekts „Frauen in Karriere".
Auf Basis umfangreicher Untersuchungen entwickeln WissenschaftlerInnen des ISF München und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg gemeinsam mit prominenten Partnern aus Wirtschaft und Verbänden ein tiefgreifendes Verständnis der Wirkmechanismen von Karriereprozessen in modernen Unternehmen und entwickeln auf dieser Grundlage Good Practices für die nachhaltige Förderung von Frauen in der Wirtschaft.
Die Konferenz vermittelt strategische Konzepte sowie ganzheitliche Maßnahmen für die Unternehmenspraxis. Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalmanager Innen und InteressenverterInnen aus Unternehmen, an VertreterInnen aus Verbänden und Gewerkschaften sowie an alle, die sich mit den Karrierechancen von Frauen befassen. Empirische Forschungsergebnisse und Praxisberichte ermöglichen einen breiten Erfahrungsaustausch. Eine prominent besetzte Podiumsrunde diskutiert, wie das Thema „Frauen in Karriere" für das Unternehmen der Zukunft strategisch etabliert werden kann.
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